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      遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念,互發所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是互發人工作、生活、成長的意義,也是互發人更高層次的精神追求。
      7M视频通過文化培訓、價值觀塑造、機製激勵、工作曆練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力於更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。    
     人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞互發人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理係統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。
     7M视频推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業曆練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。